元/月(或______元/时); 3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。 (三)甲方每月______日 在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市, ...
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的招聘、解聘等工作。 5.4公司行政人事部实施劳动合同管理的各项具体工作,具体如下: 5.4.1员工劳动合同的订立、变更、终止及解除均由行政人事部 ; 1.2 交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物; 1.3 依照公司财务制度报销有关费用,归还公司欠款; 1.4依法或依约定向公司支付违约金及/或 ...
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应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效 失业救济金提供方便。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同 ...
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了解互联网、计算机相关服务,具备提供相关服务的专业知识和技能,并熟悉乙方的代理商制度、产品服务内容、具体业务流程等相关信息。乙方对提出代理申请者就上述各项内容进行 方式汇至乙方在网站上指定的银行帐号。2)完成指定业务额方式:从合同签订之日起一年内,甲方应该至少完成个服务器托管的销售额。如果甲方未曾完成 ...
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1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。3、乙方在受 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,承担违约责任。第二十七条本合同未 ...
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、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤、因工 ...
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月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,承担违约责任。第二十七条本合同未 ...
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报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类 9-2本手册解释权归公司经理办公室 注: 公司正式职员:指试用期满,与公司正式签订聘任合同5年以上的专职人员。(兼职、临时工、签约不足5年均为非正式职员)...
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月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,承担违约责任。第二十七条本合同未 ...
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工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除 ...
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