规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的 应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， ...
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。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的 提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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乙方提供的合法性文件或证明材料不完备，甲方有权拒收。甲方有权立即中止本合同并要求乙方对因乙方身份非法或产品、技术等安全隐患给甲方造成的直接和 ，详细说明更换理由及对更换后工作人员的要求。乙方不得以任何理由，在甲方工作人员被甲方聘用期间或离职后_________年内，聘用相应人员。否则甲方有权立即终止 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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报到、落户手续。2．为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人 未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。二、乙方责任1．乙方不能单方面提前解除此协议（租赁 ...
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