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。 第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善 劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。 第二十七条在 ...
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集体合同的规定。 第二章劳动合同管理 第六条用人单位在劳动者履行劳动义务前之签订书面劳动合同,建立劳动关系。用人单位职工在劳动合同中有约定事项,双方 履行; 4.因不可抗力致使集体合同无法履行的; 5.法律、法规、规章规定的其他情形。 变更或者解除集体合同,须按集体协商程序进行。 第四十七条 有 ...
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员工具有约束力。企业制定的规章制度不得本合同相抵触。 第二章 劳动合同 第六条 企业劳动者建立劳动关系,应当采取书面形式签订劳动合同,并应在员工上岗工作 ,女性连续工龄满20年,且本单位连续工龄满5年。 第十条 固定期限的劳动合同,当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的,应当在履行期满前30日内 ...
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,按照实际履行的起始时间确认。 2.甲方按照劳动合同约定或经乙方协商指派乙方到其他单位工作的,应实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方 的 合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不 ...
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发放,不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动 合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不 ...
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危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十 档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 ...
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危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十 档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 ...
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单位乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他 的职工平均工资水平等,通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度,合理增加乙方工资。 五、社会保险 自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险, ...
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存续的具有文化经纪资格的经纪公司;2、乙方演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立劳动关系并订立了劳动合同,演员在本合同中的工作结束之前,其 合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务,由此引起的一切后果由乙方自行承担;乙方演员之间的劳动关系纠纷一概甲方 ...
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存续的具有文化经纪资格的经纪公司;2、乙方演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立劳动关系并订立了劳动合同,演员在本合同中的工作结束之前,其 合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务,由此引起的一切后果由乙方自行承担;乙方演员之间的劳动关系纠纷一概甲方 ...
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