）签订。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方 基金使用情况报表。 第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所 ...
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事宜的处理，工伤事故也由甲方统计、上报。工伤医疗费用等按《工伤保险条例》执行，所需费用由工伤保险机构和乙方负担。3．专业技术人员、劳务人员在 4．其它出现单方违约，违约方应赔偿守约方的经济损失，赔偿数额标准按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。 五、协议期限本协议有效期为三年，自_________年 ...
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乙方：_______________________________ 身份证号码：_________________________住址及邮政编码：_____________________ 甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用_______（ ...
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．甲方和乙方（以下简称双方）同意根据＜中华人民共和国中外合资经营企业法＞和＜中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例＞及其有关法律的规定，共同成立一个合资公司 外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项；协助公司 ...
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２．甲方和乙方（以下简称双方）同意根据＜中华人民共和国中外合资经营 企业法＞和＜中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例＞及其有关法律的规定， 共同成立一个合资公司 产品和提供服务而获得公司满意的利润为指标。 ３．２．公司应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据国际商业贸易实务惯 例，使公司的效率、 ...
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，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后 该仲裁机构的仲裁程序。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。１６２仲裁费用由败诉方承担，或者由仲裁裁决。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国的法律 ...
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，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后 该仲裁机构的仲裁程序。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。１６２仲裁费用由败诉方承担，或者由仲裁裁决。 第十七章适用法律１７１中华人民共和国的法律 ...
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人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的 工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵守安全操作规程，参与因工伤亡事故的调查 ...
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2经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前六个月，向审批机构提出延长申请。每次延长以________年为限。5．3在合营期限届满时，甲方 辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后， ...
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以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同 均应需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种 ...
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