生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期本 同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或 ...
//hetong.110.com/hetong_5627.html-了解详情
支票结算)。属于检验单位调检失误，检验单位承担连带违约责任。 第十八条 使用工模具的单位，在使用过程中发现工模具不合格，经检查(计量)单位鉴定后， 生产经营进度编制计划的失误，致使原材料、元器件订购经济合同漏项，临时提出订购计划，根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决，其违约金从生产经营计划部门 ...
//hetong.110.com/hetong_20217.html-了解详情
结算）。属于检验单位调检失误，检验单位承担连带违约责任。 第十八条 使用工模具的单位，在使用过程中发现工模具不合格，经检查（计量）单位鉴定后 由于生产经营进度编制计划的失误，致使原材料、元器件订购经济合同漏项，临时提出订购计划，根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决，其违约金从生产经营计划部门 ...
//hetong.110.com/hetong_1360.html-了解详情
结算）。属于检验单位调检失误，检验单位承担连带违约责任。 第十五条使用工模具的单位，在使用过程中发现工模具不合格，经检查（计量）单位鉴定后 由于生产经营进度编制计划的失误，致使原材料、元器件订购经济合同漏项，临时提出订购计划，根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决，其违约金从生产经营计划部门的 ...
//hetong.110.com/hetong_16.html-了解详情
，指派_________担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及／或指派的人因故（ ．9协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议；（如企业用工保密制度、知识产权合同管理等）2．10甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及 ...
//hetong.110.com/hetong_20253.html-了解详情
材料、周围工具及安全防护设施（安全帽费用由承包方自负）。7.提供承包方人员的临时设施炊事用具承包方自备。生活用水、用电包干使用，现场另立协议。8.负责 管理和监督，在承包方不能满足发包方施工工期、质量标准时，发包方可单方面终止合同协议，并追究承包方的责任，因此造成的损失由承包方负担。2.承包方必须保证 ...
//hetong.110.com/hetong_19696.html-了解详情
. 乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。 。 8. 乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。...
//hetong.110.com/hetong_20141.html-了解详情
职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。 第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由 ，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。 第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员 ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业 ，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行劳动用工制度的改革，对企业中的富余人员 ...
//hetong.110.com/hetong_3904.html-了解详情
6．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方主管保洁负责人的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。7 在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用供应签订劳动合同，并办理各种用功手续，如因用工不当，给甲方造成损失由乙方承担。9．乙方在承包的 ...
//hetong.110.com/hetong_3470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务