应提供方便。第五十条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。第五十一条合营公司的一切外汇事宜， ，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动 ...
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产假等各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市有关规定按期足额缴纳失业、医疗、工伤等各项社会保险费和住房公积金。其中乙方个人缴纳部分，由 本合同发生争议，应协商解决；经协商不能达成一致的，当事人可按有关规定向政府人事部门申请仲裁。第十五条其他事项本合同条款及未尽事宜与法律、法规 ...
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、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、正在接受纪律审查尚未做出结论的；6、属于国家规定的不得解除本 签字盖章）年月日附件三：解除聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。特此证明 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员│││会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。│├─┼──────────────────────────────────┤│双│││方│││约│││定│││的│││其│││它│││事│││项 ...
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