企业公司管理规定 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同（二）

保险及付款银行在中华人民共和国境内一切保险，应向中华人民共和国的具有资格的保险公司投保。银行在中华人民共和国境外的一切保险应向具有资格的并经董事会批准的、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三十七条审批、 ...

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中外合资经营企业合同（十三）

，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。第二章合资双方第一条合资合同双方合同双方如下：1 共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体或个别地订立劳动合同。 ...

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中外合资经营企业合同（金融）

转给银行，作为对银行的投资。内包括________。（３）_______和________两公司的准备金（不包括坏帐准备金）与尚未分配的滚存利润。以上（２）、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三十七条审批 ...

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中外合资经营企业合同书

企业的整体竞争力，提高经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。第七条合资公司生产经营范围是：软件产品的设计、制造、销售及售后服务。第八条合资公司等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立 ...

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中外合资经营企业协议

奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动机构批准，才能生效。第三十三条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损，无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前 ...

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中外合资经营企业合同（九）

奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动机构批准，才能生效。第三十三条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损，无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前 ...

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中外合作经营企业合同（一）

负责完成的事项第十九条甲方应负责完成的事项：（一）办理为设立合作公司的申请批准、向有关部门登记注册、领取营业执照等事宜；（二）依照______省工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的 ...

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中外合资公司章程

保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地七十条合营各方如一致认为终止合营符合各方最大利益时可提前终止合营。合资公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送对外经济贸易部批准。第七 ...

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企业托管经营协议

实施整体（或业务）托管经营。为进一步提升公司管理水平，提高公司经营效益，实现公司跨越发展，甲方同意授权乙方对公司实施整体（或业务）托管经营。为明确 6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项管理制度。 8.8 乙方应按季度向 ...

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企业托管经营协议

实施整体（或业务）托管经营。为进一步提升公司管理水平，提高公司经营效益，实现公司跨越发展，甲方同意授权乙方对公司实施整体（或业务）托管经营。为明确 6 依法经营，按照工商、税务等机关的规定和要求办理公司年检、依法纳税。 8.7 严格执行企业财务会计制度，遵守公司各项管理制度。 8.8 乙方应按季度向 ...

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