企业劳动争议处理条例 -合同范本搜索

设立中外合资经营企业合同（锅炉生产）

）工会１７）期限、解散和清算１８）不可抗力１９）保密２０）违约责任２１）争议的解决和适用法律２２）合同有效期及修改２４）通知附件、会计程序前言＿＿雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。１４．２公司的有效工作所需人数由董事会决定 ...

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中外合资经营企业合同（锅炉生产）

法人，是有限责任公司。公司的一切活动应遵守中国有关的法律、法令、条例和规定。2．4 当公司合营期满、终止、解散或__________方不再是公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定 ...

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设立中外合资经营企业合同（金融４）

、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第３０天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁外按照联合国１９７６年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人， ...

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设立中外合资经营企业合同（金融４）

招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三３０天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁外按照联合国１９７６年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人， ...

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设立中外合资经营企业合同（金融４）

招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三３０天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁外按照联合国１９７６年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人， ...

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设立中外合资经营企业合同

招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册第三３０天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交＿＿＿＿＿仲裁外按照联合国１９７６年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人， ...

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中外合资经营企业合同

期限（17）合营期满财产处理（18）保险（19）合同的修改、变更与解除（20）违约责任（21）不可抗力（22）适用法律（23）争议的解决（24）文字（的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 ...

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私营企业职工劳动合同

，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济 ...

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中外合资经营企业合同（一）

（17）合营期满财产处理（18）保险（19）合同的修改、变更与解除（20）违约责任（21）不可抗力（22）适用法律（23）争议的解决（24）招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体 ...

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中外合资经营企业合同（金融）

辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。第十五章审批及注册三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交_________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位仲裁人， ...

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