营业执照之日起＿＿＿＿＿年。在合营期满前一年，如经营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致通过，于期满前六个月，将申请报告报原审批机构 ）出口包销产品的结算４）原材料及半成品购买５）附则根据钻头合资经营企业合同有关销售条款的规定，＿＿＿＿＿（以下简称甲方）与＿＿＿＿＿（以下简称乙方）对有关 ...
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营业执照之日起＿＿＿＿＿年。在合营期满前一年，如经营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致通过，于期满前六个月，将申请报告报原审批机构 ）出口包销产品的结算４）原材料及半成品购买５）附则根据钻头合资经营企业合同有关销售条款的规定，＿＿＿＿＿（以下简称甲方）与＿＿＿＿＿（以下简称乙方）对有关 ...
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通过的事项包括：（1）合营企业章程的修改；（2）合营企业注册资本的增加与转让；（3）合营企业期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作； 奖励和福利基金，必须用于对职工的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度 ...
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为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。 劳动纪律 甲方应按国家 规章制度。 违约责任 甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的 ...
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双方同意后实施。 第六章劳动保险 第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第二十条职工因 规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工 ...
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、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营 签发营业执照之日起____年。 在合营期满前一年，如合营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致通过，于期满前六个月，将申请报告报原 ...
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所规定的违约责任处罚。 第二十三条供方所交付的产品或零部件，不符合承包合同的规定，包括规格、品种、数量、质量等，供方应承付违约金，按承包合同所规定的违约 ，根据情况可部分免除或全部免除违约责任。 第二十六条其他承包，如内部运输、医疗保健、环境保护（含工业卫生、厂区绿化、清扫等）、会计、统计、行政管理等 ...
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的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项 ；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外 ...
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的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项 ；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外 ...
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和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。 （12）审查、批准总经理和经营委员会 的情况加以制订，并报当地财政部门、税务机关备案。 第二十四条 合资公司按照《合资企业法》的规定。提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率 ...
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