完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。执行不定时工作制的工资的___ 》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。第十四 ...
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计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资为__ 。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__执行。第十四 ...
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完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。执行不定时工作制的工资的___ 》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。第十四 ...
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其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。3 ,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的;2 ...
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其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资.疾病救济费.医疗待遇等按有关规定办理。 ,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2 ...
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用人单位(甲方): 地 址 (甲方): 职 工(乙方): 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力, ____。 (一)计时形式。乙方的月工资为:____元(其中试用期间工资为:____元)。 (二)计件形式。乙方的劳动定额为:___ ...
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其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。 ,提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2 ...
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条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《 ...
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第八条 本合同的工资计发形式为:______________________________________。(一)计时形式。乙方的月工资为:________元(其中试用期间工资为:________元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:________,计件单价为:_____________。 第 ...
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。 五、劳动报酬第八条 本合同的工资计发形式为:_________________________。(一)计时形式。乙方的月工资为:_____元(其中试用期间工资为:_____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____________,计件单价为:__________。第九条 甲方每月 ...
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