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和民主管理 第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。 第十六条:乙方应当按甲方的 ,应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条:下列情形之一的, ...
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条第1、7、8和13项外可由常务董事会代行董事会职权。由董事长或其委托的一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五 、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条审批、生效 ...
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行政及财务高级职员将安排在××和××的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及××和××的条件而作出适当的决定。 、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条审批、 ...
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条第1、7、8和13项外可由常务董事会代行董事会职权。由董事长或其委托的一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五 、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第三十七条审批、生效 ...
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公正原则,维护社会公共利益和投资者合法权益。第十条事务所依法接受企业事业单位、社会团体及其他单位和个人的委托,其业务范围不受行政区域、行业的限制,但法律、行政 ;(四)组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度;第二十九条事务所设监事会(股东人数较少和规模较小的 ...
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、股份有限公司(2)依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织;(3)依法在国家民政管理部门注册登记的社会团体、民办非企业单位、 返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理乙方的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,乙方可申请劳动仲裁;经劳动争议 ...
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方面。被特许人捐献的广告基金的70%作为“全国性基金”,由_________公司或其委托的实体进行分配,全部用于全国性的广告、促销和公共关系方面。除非_________公司 的名称、服务商标和相关标志、商誉的问题上是例外。被特许人企业管理将取决于他自己的合理的商业判断力,并只服从本协议和操作手册的 ...
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和民主管理 第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。?第十六条乙方应当按甲方的要求 ,应提前30日以书面形式通知用人单位。? 第二十二条乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条下列情形之一的, ...
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条第1、7、8和13项外可由常务董事会代行董事会职权。由董事长或其委托的一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五 福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、生效 ...
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条第1、7、8和13项外可由常务董事会代行董事会职权。由董事长或其委托的一位常务董事召集常务董事会会议。常务董事会的决议不得与董事会决议相抵触。 第五 福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、生效 ...
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