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为乙方办理养老、医疗等社会保险,乙方享受国家规定公休假日等福利待遇。3.甲方以货币方式支付乙方工资,且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止 工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从 ...
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救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定 缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。乙方有权 ...
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法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除 其他赔偿费用。(二)乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反本合同约定保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失,应按损失程度依法承担赔偿 ...
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法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以 其他赔偿费用。 (二)乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反本合同约定保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失,应按损失程度依法承担赔偿 ...
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法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除 其他赔偿费用。(二)乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反本合同约定保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失,应按损失程度依法承担赔偿 ...
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30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整;2、生产经营 协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致 ...
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30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1.依照企业破产法规定进行重整; 2.生产经营 解决,也可以依法申请调解.仲裁.提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应法律责任。 本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致, ...
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天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见后,向劳动行政部门报告,可以裁减人员,解除劳动合同: 1、依照企业破产法规定进行重整; 2、生产经营 协商同意,约定以下事宜: 1、甲方因生产经营(工作)需要,使用专项培训费用 万元,送乙方到 参加专业技术培训,培训结束后,乙方同意为甲方服务 年。 ...
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甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C. 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。C.患病或者非因工负伤,在规定医疗期内。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内 ...
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国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________),乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A.城镇社会保险B.小城镇社会保险C. 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。C.患病或者非因工负伤,在规定医疗期内。D.女职工在孕期、产期、哺乳期内。 ...
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