)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 已经不能继续覆行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十条 解除、 ...
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)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 已经不能继续覆行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十条 解除、 ...
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单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。D、﹒﹒﹒﹒﹒(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度,合理 不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 解除 ...
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日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 。 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当 ...
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月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。(十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:1、甲乙双方同意续订劳动合同的;2、本合同期限届满 无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 。九 ...
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、传染病及其它影响工作的病症,不能保证正常工作。 (3)乙方不能认同公司企业文化,有吸毒、斗殴等各种劣迹,不能爱岗敬业精神。 (4)乙方不能按照甲方 ,而擅自离职的,给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当 ...
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日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。 (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 2、本合同期限 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 。 ...
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或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动 按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。(四)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方 ...
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