公司解除劳动合同赔偿问题 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同（工程承包、咨询服务）

，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。第十一章 ...

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中外工业类合同参考格式（二）

（15）合营期限（16）合营期满财产处理（17）保险（18）合同的修改、变更与解除（19）违约责任（20）场地使用费（21）不可抗力（22）适用实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。第四十一条 ...

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代理销售合同（七）

名誉损失的情况包括给乙方或乙方相关公司造成名誉、商号、商标、商誉造成负面影响的情况，包括但不限于：1．因产品问题（包括但不限于质量、假冒伪劣、虚假负责派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切费用由甲方支付。如甲方未与促销员签订劳动合同 ...

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中外合资经营企业合同（十）

雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四十四条工会合营公司职工有权依据适用法律建立工会， ...

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中外合资经营企业合同（皮革制品）

财务、审计15）合营期限16）合营期满财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。第四十一 ...

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中外合资经营企业合同（饭店类）

延误赔偿金。如超过期限__________个月仍未履行出资义务，非违约方可解除本合同，并有权要求违约方赔偿因违约而对非违约方造成的经济损失。第十五条甲乙后，须向董事会提出审计报告。董事会应在收到该审计报告__________天内，对有关问题作出答复。第七十三条甲乙双方均有权在各会计年度中，对一项 ...

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中外合资经营企业合同（工业类合资经营）

、财务、审计15）合营期限16）合营期满财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）争议实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。第四十一条 ...

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公司保密及技术成果归属协议

法规、规章，甲乙双方就甲方商业秘密及乙方在甲方工作期间的技术成果归属问题，自愿达成如下协议：一、乙方必须严格保守公司商业秘密，并在工作中严格遵守公司《行为，甲方可视其情节给予乙方警告、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事 ...

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中外合资经营企业合同(适用于旅馆、饭店)

的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它序言中国技术进口总公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。第 ...

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中外合资经营企业合同(适用于旅馆、饭店)

的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章合同的生效及其它序言中国技术进口总公司和国公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙方双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。第 ...

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