的;或者生产经营发生严重困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观 用费; 2.对经营和工作造成的直接经济损失; 3.违约赔偿费元。 第34条保密协议 1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、 ...
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五章经营管理机构第三十二条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人， 期限届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失， ...
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五章经营管理机构第三十二条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人， 期限届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失， ...
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厂（以下简称厂）与__________厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。第二条本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利 ，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。3．制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。 ...
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五章经营管理机构 第三十二条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。 第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人， 届满；（2）企业发生严重亏损，无力继续经营；（3）合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营；（4）因不可抗力遭受严重损失， ...
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），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A．城镇社会保险B．小城镇社会保险C．外来从业人员综合保险D．其他________________________________________。第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行 ...
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），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。。A．城镇社会保险B．小城镇社会保险C．外来从业人员综合保险D．其他________________________________________。 第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市 ...
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13．2 对于在双方合作过程中获知的与甲方经营相关的所有财务、统计、人员、技术及其他方面的数据和信息，未经甲方事先书面同意，乙方不得告知第三方或与第三方 本合同有关的各项全部原始凭证、记账凭证、账册、交易记录和各项合同及重要协议。 第十六章 禁止行为 16．1 乙方不得进行《企业年金基金管理试行办法》 ...
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_____日起至_____年_____月_____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2．甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3．甲方免费提供乙方 、砧板_____人、凉菜_____人、面点_____人、打荷_____人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师 ...
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地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责; F.在物质或其他方面 问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则 ...
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