的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 个月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。17．3经中华人民 ...
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6）合作各方的责任7）董事会的组成8）经营管理机构9）筹备和建设10）劳动管理、工会11）生产与销售12）财务、会计、审计13）税收、利润和亏损 规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后，提前终止合作企业。属于本条第二款情况解散合作企业时，不 ...
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工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。 月向中华人民共和国对外经济贸易部报送由合营双方授权代表签署的 延长合营期限的申请书。获准后，公司应向工商行政管理局办理延期手续。17．3 经中华人民 ...
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6）合作各方的责任7）董事会的组成8）经营管理机构9）筹备和建设10）劳动管理、工会11）生产与销售12）财务、会计、审计13）税收、利润和亏损 规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后，提前终止合作企业。属于本条第二款情况解散合作企业时，不 ...
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合作各方的责任 7）董事会的组成 8）经营管理机构 9）筹备和建设 10）劳动管理、工会 11）生产与销售 12）财务、会计、审计 13）税收、利润和 其他解散因素已经出现时。 经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后，提前终止合作企业。 属于本条第二款情况解散合同企业时 ...
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责任 （7）董事会的组成 （8）经营管理机构 （9）筹备和建设 （10）劳动管理、工会 （11）生产与销售 （12）财务、会计、审计 （13）税收、 的其他解散因素已经出现时。 经双方作出最大努力不可挽回时，由董事会提出解散申请书，报审批机关批准后，提前终止合作企业。 属于本条第二款情况解散合作企业时 ...
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副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩 距合资期满______天前向外经贸部（或其委托的审批机构）报送延长合资期限的申请书。 第十三章合资期满财产处理 第三十六条合资期满或提前终止合资，合资 ...
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违约的责任 17）清算 18）保险19）适用的法律 20）保安秘密 21）不可抗力 22）争议的解决 23）解除合同 24）附则 前言＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿、＿ 情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散： 1．合营企业连续＿＿＿＿ ...
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十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 种情况时，应由董事会在＿＿＿＿＿天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：１．合营企业连续＿＿＿＿＿ ...
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章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣 下列任何一种情况时，应由董事会在××天内作出解散合营企业的决议，提出解散申请书，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：１．合营企业连续×年发生严重 ...
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