的工作（任务）为期限。自 年月日至 工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至 年月日止，期限为月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应 ...
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电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额 ...
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在 地 实 际 居 住 地 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法 和相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 （1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 （2）培训 ...
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可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的 ...
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监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本 低于当地最低工资标准。（一）甲方每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬 ...
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合同可以解除。 第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 ...
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合同可以解除。第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 ...
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公布的当年度最低工资。（二）薪酬结构：基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资：试用期元/月，转正后元/月。2、绩效工资：（详见附页）（三）甲方每月 ）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作 ...
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邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自止，期限为天。 第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作 ...
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____区（县）__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限 第一条 ...
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