厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资:级月元。2.学徒工资:第一年月元 期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后 ...
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警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩, 或完全履行;(5)其他约定的事项。当事人一方提出变更或解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工 ...
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:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。 辞退的;(4)甲方破产或歇业的。3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤 ...
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厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资:级月元。2.学徒工资:第一年月元 期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后 ...
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住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为 ,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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警告、通报批评、记过、记大过、留厂察看等行政处分,情况严重的可以开除,解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩, 或完全履行;(5)其他约定的事项。当事人一方提出变更或解除合同的建议,须经双方协商,协调一致的,签订书面协议,书面协议应当提交公司职工代表大会或职工 ...
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住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为 ,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。 辞退的;(4)甲方破产或歇业的。3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤 ...
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厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资:级月元。2.学徒工资:第一年月元 期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后 ...
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住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为 ,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬 ...
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