110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 62 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
□身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_18590.html-了解详情
身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_18509.html-了解详情
□身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_18123.html-了解详情
身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_14387.html-了解详情
身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_14195.html-了解详情
身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_14106.html-了解详情
身份证号码:____×劳合号单位劳同书号甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 一致同意;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗 ...
//hetong.110.com/hetong_9846.html-了解详情
下列情形之一,甲方可立即解除合同,辞退乙方:A.如无特别约定,合同签约后___天内员工未能上岗。B.因乙方未能在____天内提供其被录用相关 作业劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力。C ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html-了解详情
试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满, ,否则,按旷工处理。4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、 ...
//hetong.110.com/hetong_4082.html-了解详情
项目开发期间优惠价格向乙方出售木材、沙石等建筑材料;(7)提供其它扶持本产业发展优惠条件。 2.权力:(1)按照国家林业法规和政策,对乙方经营区资源、林 :(2)有权拒绝甲方(及其附属部门、单位不合理摊派和不合收费);(3)有权辞退甲方推荐不称职员工。 六、本协议书生效日期:________年 ...
//hetong.110.com/hetong_1413.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索