不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务 列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是 ...
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不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务 中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是 ...
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不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务 中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是 ...
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不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务 列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是 ...
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以美元（或英镑）支付。３．在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。第九条甲方还同意为乙方人员办理移民手续，其中包括：１．办理出入境签证；２．为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可；３．承担本条１和２款所产生的费用。第十条在 ...
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人数：1、题目：2、培训团_____月_____日抵达澳大利亚，_____月_____日回国，在澳时间共_____天。3、培训团共_____人（_____男，_____ ：1）负责培训团人员的组织工作，提供人员名单；2）负责办理护照、签证等手续；3）提出培训要求，负责支付乙方为完成培训任务而共同商定的 ...
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不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等; 3.雇主的义务和责任，诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务 列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。 9.违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是 ...
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以美元（或英镑）支付。３．在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。第九条甲方还同意为乙方人员办理移民手续，其中包括：１．办理出入境签证；２．为乙方人员办理合同规定雇用期间的长期居住许可；３．承担本条１和２款所产生的费用。第十条在 ...
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每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方 _________国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担雇员从中国至 ...
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建设管理'培训达成如下协议： 一、培训题目、时间及人数1．题目：_______________2．培训团_____月_____日抵达澳大利亚，_____月_____日回国，在澳时间共_____天。3．培训团共_____人（_____男，_____女）。 二、培训目的学习澳大利亚小城镇及其园林建设方 ...
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