自______ 年 ______ 月______ 日起，至_____年_____月______日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）无固定期限，合同期 不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所 ...
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按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十， 甲方服务 年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。 2、乙方（仅限于高级管理人员、高级 ...
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为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额 培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第二十七条 乙方负有保密义务的，双方 ...
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任务完成并终止合同的标志。? （二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。?? 二、工作内容? （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）： 的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同书用钢笔填写，必须 ...
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的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期 能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育 ...
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条 乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。 第三十条 属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金： （一） 甲方提出解除 ...
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岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式 能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条?合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育 ...
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________年________月________日止；其中：________年________月________日至________年________月________日为试用期。 三、岗位职责乙方的岗位职责：________________________ 四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应 ...
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）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的；2.考入全日制普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4. ，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：（三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付 ...
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解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3 、违反劳动合同的责任 （一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 （二）其他违约责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议 ...
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