有权予以监督。第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。 和奖惩 第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第四十五条企业对于模范执行企业 ...
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。5．2合资经营期间，公司每年营业的净利润，扣除董事会决定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金后的余额作为可分配利润，按双方出资比例进行分配。 ）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准经营计划；（14）决定本合同 ...
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报酬 第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地 批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。 第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产 ...
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劳动保护管理，配合用人单位监督检查劳动保护情况，建立健全劳动安全卫生监督网络和制度，促进用人单位劳动卫生状况的改善，依法维护和保障职工的生命安全和身心健康 鼓励职工立足岗位，自学成才。对在用人单位科技攻关中成果突出者，予以表彰和奖励。工会（职工代表）要积极参与和配合用人单位做好自学成才先进典型的评选、 ...
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）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（１３）决定公司的经营方针，批准经营计划；（１４）决定本 、会计、审计、保险１２．１公司的财务会计按照“中华人民共和国中外合资经营企业会计制度”制定，并报当地财政部门和税务机关备案。公司接受税务机关对公司财务和会计 ...
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方式：3.维修总负责人必须在维修工作开始前2个月确定。六．维修人员作业管理制度要求及处罚措施1、乙方人员维修时出入小区时需佩戴管理处签发的出入证或经管理处 处办理管理人员证件，可以穿便装，返修办依据管理人员所管辖人员的总体返修满意度对管理人员进行奖励。1个月评定一次，对总体维修满意度较高的，每次奖励￥ ...
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权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）；２．机构设置权；３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者， 利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产 ...
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权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； ２．机构设置权； ３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者 ，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的 部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。 ３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的 ...
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权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）；２．机构设置权；３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者， 利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产 ...
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权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）；２．机构设置权；３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者， 利润，可转入下年度计算，经营期满，实现利润超过标的利润的部分，每超出１％，奖励给乙方年标准工资的１０％。３．资产增值收入，按下届经营者的中标利润计算的资产 ...
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