] 12号[2002]53号文件规定执行。 (2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请,在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。 (3)、委托培训人员在委托中心期间,支行只计发工资,经营 ...
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_________元/年;4.水电部_________元/年。 三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资 解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议 ...
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人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。 第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方的岗位工作目标及任务一、 ...
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人:_______ 性别:_______ 出生年月:_______最高学历:_______ 职称:_______ 职称时间:_______受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:_____________________受聘人签字:_______年_______月_______日????乙方(受聘人) ...
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保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它:四、工作报酬及待遇1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定 ,经双方协商同意,可以变更合同:1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。3、 ...
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。3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5.其它:____________________________________ 四、工作报酬及待遇1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2.乙方享受 ...
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,最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算 其他本合同未尽事宜,按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。 ...
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,甲方支付: 1.基本工资:□原基本工资的%□不计发; 2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发; 3.其他工资奖金补贴:□□不计发。 六、乙方通过培训后,未 的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还 ...
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,甲方支付: 1.基本工资:□原基本工资的%□不计发; 2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发; 3.其他工资奖金补贴:□□不计发。 六、乙方通过培训后,未 的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还 ...
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的内容 1.企业基本工资制度; 2.工资标准; 3.企业根据各类人员不同岗位性质,工资分配的具体形式为 4.企业年工资总额达到______万元,年增长______肠 首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案,协商双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条 本协议一式 ...
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