赔偿费或补偿，除了由于雇主、雇主的代理人或雇员的任何行为或违约所造成的工伤事故者外，雇主均不应承担责任，而承包人应就所有这种损害赔偿费和补偿（上述例外情况除外） 三十四条第（9）（10）等款所列。35．关于工人等情况的申报承包人如经工程师要求：应按工程师规定的格式和间隔时间向工程师的代表或其办事处提交 ...
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或补偿，除了由于雇主、雇主的代理人或雇员的任何行为或违约所造成的工伤事故者外，雇主均不应承担责任，而承包人应就所有这种损害赔偿费和补偿（上述例外情况除外） 部分第三十四条第（9）（10）等款所列35．关于工人等情况的申报 承包人如经工程师要求：应按工程师规定的格式和间隔时间向工程师的代表或其办事处提交 ...
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社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续 各项社会保险费足额发放和缴纳; 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日 ...
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）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二 为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理 ...
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进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险 、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、 ...
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进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险 、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、 ...
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进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险 、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、 ...
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进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险 、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5、出具以档案为依据的有关证明；6、管理、 ...
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给乙方按每月________元的基数为其缴纳________（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月________元的基数为其缴纳基本医疗保险 办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4．为乙方代为申报专业技术资格评审（报考）；5．出具以档案为依据的有关证明；6 ...
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。承包方每月向发包方申报分公司财务报表；发包方定期审核分公司的各项业务往来。5．2承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应 承包费。如果造成承包方损失的，发包方还应向承包方赔偿损失。6．2承包方如不按时按量完成上交发包方款项，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金 ...
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