劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员 可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼 ...
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.5%、工伤保险1%)、养路费、车费发票、甲方管理和投资收益等。2007年度月承包费标准暂定为3500元，以后年度月承包费标准按实际营运收入状况经与员工 违反城市客运出租汽车管理津法规和行业管理制度的。 3、 乙方发生行业管理部门认定的重大服务质量事件，对甲方名誉造成恶劣影响的。 4、 乙方被有关部门 ...
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乙方岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3、乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第四条工作时间1、甲方实行每天八小时工作制，平均每周 方可办理解除合同手续。第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。第十条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商 ...
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岗位实际情况，按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3．乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 第四条工作时间1．甲方实行每天八小时工作制，平均每周 办理解除合同手续。 第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。 第十条争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商 ...
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安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 3．乙方需 乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 ...
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的处罚。根据违反合同条款的情节轻重，损失大小，将分别酌情给予当事人或班组进行赔偿损失、罚款，解除合同直至追究刑事责任。 第三条考核标准一、考核内容（满分 及治安管理合同的；2．4项目认定的其它情况。 三、奖罚兑现：1、将罚数额由项目专职安全员填写奖励通知单或违章罚款单，每月与劳务决算书一起报送和兑现。 ...
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方与承包方串通，为承包方谋取非法利益，给发包方造成损失的，应当与承包方承担连带赔偿责任。10．工程监理人员必须严格遵守监理工作职业规范，公正、及时地处理监理 ．发包方有对工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使用功能需求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。10．监理方调换总监理工程师必须经 ...
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8发包人和承包人应为执行本合同所各自雇用的全部人员承担工伤事故责任，并按各自的责任进行赔偿。九、工程计量与结算9.1计量9.1.1本合同的计量单位，均采用 遵守合同。（三）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同另有规定除外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理 ...
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方与承包方串通，为承包方谋取非法利益，给发包方造成损失的，应当与承包方承担连带赔偿责任。10．工程监理人员必须严格遵守监理工作职业规范，公正、及时地处理监理 ．发包方有对工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使用功能需求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。10．监理方调换总监理工程师必须经 ...
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设备、场地、资金、技术资料的，承包方可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。2．材料、设备供应范围的划分和检验：（1 的请求，可以提交有管辖权的工商行政管理部门仲裁。 第二十三条工程负责人和工伤事故1．发包方派_________为驻现场负责人，承包方派_________为现场施工负责人，共同 ...
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