标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法，其他劳动报酬分配办法 计划生育规定，用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工，按有关规定享受休假待遇，休假期间工资待遇按________执行。 工会 ...
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发生自然流产的患者进行治疗。治疗周期：_________。治疗费：_________。成功定义：临床怀孕成功（超过继往流产时间一个月）。第二条方案的选择甲方通过对乙方以往 对乙方进行习惯性流产治疗，对乙方定期进行必要的检查。（二）在治疗期间内，甲方针对乙方病情，作出相应的复诊计划。（三）治疗期结束，如 ...
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元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月 规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4．在合同期内，甲方有 ...
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元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月 规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4．在合同期内，甲方有 ...
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元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月 规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4．在合同期内，甲方有 ...
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疾病女方需要男方进行的照顾包括：_______________________ 130. 【女方说明】女方是否曾经流产 □是 □否 131. 【女方说明】女方是否能够怀孕 □是 □否 132. 【女方说明】女方是否要求必须生育 □是 □否 133. 【女方说明】女方是否已有子女 □是 □否 134. ...
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若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资 （２）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；（３）不履行或破坏合同；（４）怀孕；（５）因病需长期治疗，不能继续工作。属以上（１）～（４）款 ...
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元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月 规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。（4）被依法追究刑事责任的。4．在合同期内，甲方有 ...
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发生自然流产的患者进行治疗。治疗周期：_________。治疗费：_________。成功定义：临床怀孕成功（超过继往流产时间一个月）。第二条方案的选择甲方通过对乙方以往 对乙方进行习惯性流产治疗，对乙方定期进行必要的检查。（二）在治疗期间内，甲方针对乙方病情，作出相应的复诊计划。（三）治疗期结束，如 ...
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发生自然流产的患者进行治疗。治疗周期：_________。治疗费：_________。成功定义：临床怀孕成功（超过继往流产时间一个月）。第二条方案的选择甲方通过对乙方以往 对乙方进行习惯性流产治疗，对乙方定期进行必要的检查。（二）在治疗期间内，甲方针对乙方病情，作出相应的复诊计划。（三）治疗期结束，如 ...
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