四十条用人单位工会应组织或协助用人单位开展职工职业道德、科学、技术、业务知识的教育，鼓励职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素质。每年要对在业余时间学习 单位规章制度的职工，可分别情况给予批评教育，开具过失单或给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。 第四十四条 给予职工 ...
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职能的基础上，突出维护职能、支持和维护局长行使生产经营、管理的指挥权，教育员工遵守机关劳动纪律和各项规章制度，组织发动员工开展劳动竞赛、提出合理化建议、 员工开展庆祝和文娱活动，并给予安排活动经费。第二十二条在本集体合同有效期（_____年至_____年）内，工龄在_____年以上的员工可进行一次性疗 ...
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尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展 ...
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尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展 ...
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尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展 ...
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部门：配套经费：课题负责人：承担部门：课题组成员：根据《___大学教育教学研究课题管理办法》签订本合同。一、 研究内容和目标，以及主要技术经济指标。二、 教务处办理有关结题手续，及时提交结题申请书、课题研究报告、课题成果鉴定书及合同规定的研究成果。七、 由于各种原因课题不能继续进行时，课题负责人应向 ...
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部门：配套经费：课题负责人：承担部门：课题组成员：根据《___大学教育教学研究课题管理办法》签订本合同。一、 研究内容和目标，以及主要技术经济指标。二、 教务处办理有关结题手续，及时提交结题申请书、课题研究报告、课题成果鉴定书及合同规定的研究成果。七、 由于各种原因课题不能继续进行时，课题负责人应向 ...
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部门：配套经费：课题负责人：承担部门：课题组成员：根据《___大学教育教学研究课题管理办法》签订本合同。一、 研究内容和目标，以及主要技术经济指标。二、 教务处办理有关结题手续，及时提交结题申请书、课题研究报告、课题成果鉴定书及合同规定的研究成果。七、 由于各种原因课题不能继续进行时，课题负责人应向 ...
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尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展 ...
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天内如未提出异议，即行生效。生效后双方应及时向全体职工公布并认真履行，任何一方不得违约，保证合同的权威性、法规性、严肃性。 厂法人代表：_______________（签字）工会法人代表：_____________（签字）____________年________月_________日...
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