的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（11） 按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本 ...
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协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。第一条定义（一）“雇员”系指由公司 由公司颁布的安全规则。公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。（四）员工对公司 ...
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的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（11） 按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本 ...
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和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员 择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在 ...
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部门办理申请取得土地使用权的手续。５．１．５组织合营公司厂房及工程设施的土建设计、施工。５．１．６按本合同附件四“出资协议”１．１条所列项目在规定 和发展的?已用于生产的所有新技术及时地完整地提供给合营公司?６．２．４按技术转让协议的规定对合营公司技术人员和工人进行技术培训?使他们能及时掌握所转让的 ...
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部门办理申请取得土地使用权的手续。５．１．５组织合营公司厂房及工程设施的土建设计、施工。５．１．６按本合同附件四“出资协议”１．１条所列项目在规定 和发展的?已用于生产的所有新技术及时地完整地提供给合营公司?６．２．４按技术转让协议的规定对合营公司技术人员和工人进行技术培训?使他们能及时掌握所转让的 ...
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部门办理申请取得土地使用权的手续。５．１．５组织合营公司厂房及工程设施的土建设计、施工。５．１．６按本合同附件四“出资协议”１．１条所列项目在规定 和发展的?已用于生产的所有新技术及时地完整地提供给合营公司?６．２．４按技术转让协议的规定对合营公司技术人员和工人进行技术培训?使他们能及时掌握所转让的 ...
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雇员或合伙人。受许人不是作为特许人的佣金代理人，受许人无权以特许人的名义签订合同，使特许人在任何方面对第三人承担责任，或由特许人负担费用，承担任何义务 ，使他们熟悉各种条款以及网络的技术、金融、商务和管理程序。培训共天，由特许人通知时间和地点。组织培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。 ...
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材料等有关事宜；提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；培训合营公司的技术人员和工人；如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在 、副主任由董事会任命。第三十六条筹建处具体负责审查工程设计，签订工程施工承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工总进度，编制用 ...
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雇员或合伙人。受许人不是作为特许人的佣金代理人，受许人无权以特许人的名义签订合同，使特许人在任何方面对第三人承担责任，或由特许人负担费用，承担任何义务 ，使他们熟悉各种条款以及网络的技术、金融、商务和管理程序。培训共天，由特许人通知时间和地点。组织培训的费用由特许人负责，但差旅费和食宿费由受许人负担。 ...
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