患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （Ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （Ⅳ）国家法律或政策禁止解除本合同。 8．4通知和备案 公司解雇雇员时应 公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。 第十条保密、不竞争 10．1雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产 ...
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负伤，在规定的医疗期内的；（III）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（IV）国家法律或政策禁止解除本合同。8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前 需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。 第十条保密、不竞争10．1雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理 ...
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增设加盟店而不至于对加盟店的业务造成实质性影响时，总部有权在本合同规定的加盟店区域内设立新的加盟店，但与加盟店的距离不得少于_________米，且加盟店享有 公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担违约责任。第六 ...
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增设加盟店而不至于对加盟店的业务造成实质性影响时，总部有权在本合同规定的加盟店区域内设立新的加盟店，但与加盟店的距离不得少于_________米，且加盟店享有 公众所知悉，否则不得免除其保密义务。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担违约责任。第六 ...
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员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (Ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (Ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。 8.4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个 培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。 第十条保密、不竞争 10.1雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的 ...
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或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）国家法律或政策禁止解除本合同。（四）通知和备案公司解雇雇员时应提前一个 需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。 第十条保密、不竞争（一）雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理 ...
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及服务人员均符合相应技术或专业资质的标准。（乙方法人营业执照及其员工技术或专业资质证书作为本合同附件三）。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》 六条保密信息的使用乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息 ...
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及服务人员均符合相应技术或专业资质的标准。（乙方法人营业执照及其员工技术或专业资质证书作为本合同附件三）。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》 六条保密信息的使用乙方确认，在提供服务的过程中，乙方可能会得到甲方保密信息，包括但不限于：财务、人员信息、客户信息、产品价格、产品的修改和计划信息 ...
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。本合同及相关文件均不直接或间接构成甲方与乙方的员工之间有雇主和雇员关系。2．乙方只为甲方代理人身保险业务，不得为甲方以外的保险公司代理人身保险业务。 ．根据甲方需要，协助甲方做好理赔工作；10．对获悉的甲方商业秘密负有保密义务；11．本合同终止后，乙方须及时将所有的客户资料、各种单证、未交接的保险费 ...
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，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经 计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方 ...
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