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期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.B,固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止.甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止.二,工作内容和工作地点(一),根据 ...
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月______日止。2.固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他 按本市有关规定管理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属 ...
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,甲乙双方平等协商,签订劳动合同,建立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)双方同意按以下第__种方式确定期限: 1.有固定期限:从_____年___月 劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 九、违反劳动合同的责任 (一)赔偿经济损失 甲方有下列情形之一,给乙方造成经济损失的,应当承担赔偿 ...
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期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任________岗位(工种)工作 应当承担对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十三条甲乙双方约定的其他事项: ...
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月________日起至________年____月____日止。 (2)本合同固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止 胜任原工作岗位的。 2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反 ...
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止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。2.固定期限劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。其中,试用期从用工之日起至年月日止。 。2.计件工资。计件单价为。3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资元,绩效工资计发办法为。4.约定的其他方式。第九条乙方在试用期期间的工资 ...
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年。 第九条 符合下列情形之一,员工提出订立固定期限劳动合同的,企业应当与该员工订立固定期限劳动合同: (一)员工在本企业连续工作满10年 有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,依《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》给予赔偿。 第三章 工时、休息、休假 第十六条 本企业依法建立工时制度 ...
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(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工作的权利等。(二)订立有一定期限劳动合同的乙方,在担任领导职务 ;3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其它情况。第十二条劳动合同的 ...
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待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的,按规定执行;规定的,由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利 之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同 ...
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的,合同自动顺延_____年;达到固定期限合同条 件的,自动转为固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B 条 乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资 ...
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