110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 641 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。第五条工会有义务支持企业生产、经营和管理,支持企业合法权益,教育职工认真履行劳动合同 每日前以货币形式支付职工工资,工资不低于人民币_________元。执行不定时工作制工资支付标准和办法按下列执行:_________。第二十八条由于企业生产任务不足 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
向工会通报。 第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度法律法规,为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金 全面检查考核。 第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面问题,一方提议,并征得对方同意,可随时召开会议进行协商 ...
//hetong.110.com/hetong_1415.html-了解详情
代表代表员工,共同组成协商组织,就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。双方依法享受各自权利并严格履行合同义务。 第三条 双方协商签订本合同 违约,要承担法律责任。 第五十条 工会帮助和指导员工与企业签订劳动合同。工会和企业都有责任告知员工实行劳动合同有关规定,并帮助教育员工明确履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
三十六条企业与工会双方为保障集体合同履行建立以下制度。1、每年召开一次联席会议,双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商,必要时可随时 解除除按省电信公司、省电信工会有关规定程序进行。第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同劳动安全卫生、社会保险、工作时间、 ...
//hetong.110.com/hetong_18739.html-了解详情
三十六条企业与工会双方为保障集体合同履行建立以下制度。1.每年召开一次联席会议,双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商,必要时可随时 除按省电信公司、省电信工会有关规定程序进行。 第九章违约责任和争议处理 第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同劳动安全卫生、社会保险、工作时间、 ...
//hetong.110.com/hetong_5388.html-了解详情
代表人变动而解除。 3.双方约定其他劳动合同终止条件:_____________________ 十、违反劳动合同责任 1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2.甲乙双方 保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-了解详情
其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
//hetong.110.com/hetong_18528.html-了解详情
条乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定标准或甲方规章制度支付乙方工资。 第18条甲方应按国家和地方有关 条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第31条订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件,本合同终止。 第32条用人单位违反规定解除或者终止劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
//hetong.110.com/hetong_14259.html-了解详情
其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据 时使用。二、本合同格式及合同有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同变更、解除、 ...
//hetong.110.com/hetong_14120.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务