在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法 解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据 ...
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在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法 解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据 ...
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,现确定双方的权利义务如下: 一、 甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班 期间为 2010 年7 月 4 日 至2010 年 8 月 底。甲方服务时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意后方可离厂。 ...
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