及时的进行和维护所必需的熟练、半熟练和非熟练工人。 （2）承包人为了或关于本工程的进行或维护而雇用的任何人员，如果工程师认为其行为不当或不称职或玩忽职守，或者工程师另外认为雇用该人是不合需要的，工程师有权反对并要求承包人立即将该人撤离本工程，而且非经工程师书面允许，不得再雇用该人从事本工程。任何因此 ...
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监理单位有权要求撤换承包方的人员承包方应对其在工地的人员进行有效的管理，使其能做到尽职尽责。监理单位有权要求撤换那些不能胜任本职工作或行为不端或玩忽职守的任何人员，承包方应及时予以撤换。１３．５保障承包方人员的合法权益承包方应遵守有关法律、法规和规章的规定，充分保障承包方人员的合法权益，承包方应做到 ...
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；2、无限责任合伙人无故不参加事务所合伙人大会三次以上者，视为自动放弃合伙资格；3、合伙人因违反国家法律、律师职业道德、事务所有关规章制度、合伙人会议决议、玩忽职守给事务所造成重大名誉或经济损失的，经合伙人会议决定，可中止或免除其合伙人资格，该合伙人对其给事务所造成的损失应进行赔偿；4、合伙人退伙后 ...
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事宜一、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。二、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主协助中国公司出面处理，所发生的费用由中国公司负担。第二十一条不可抗力由于天灾，战争，内乱，封锁， ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、贪污 ...
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业主不对因承包人或任何转包人的工人或其它雇用人员的任何事故或伤害而根据法律应予支付的任何赔偿金负责，除非事故或伤害是由业主、其代表人或雇员的任何行为或玩忽职守引起的。除上述规定外，承包人得保护业主不因所有此种损害赔偿，以及因与此有关的所有索赔、诉讼、诉讼费、开支和费用而受损失。 ２４．２承包人必须就 ...
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、试验及其他工作，同时还应照顾到其他承包人在现场及其附近地方的施工，并为他们的施工创造有利条件。（二十三）维护工地秩序乙方负责维护现场秩序，对那些玩忽职守，拒绝执行工程师指示，或者技术能力差，或有关当局要求解雇的职工，乙方应在接到甲方书面命令后的２４小时内把他们送出现场；对任何扰乱工地治安的行为应 ...
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及时的进行和维护所必需的熟练、半熟练和非熟练工人。 （2）承包人为了或关于本工程的进行或维护而雇用的任何人员，如果工程师认为其行为不当或不称职或玩忽职守，或者工程师另外认为雇用该人是不合 需要的，工程师有权反对并要求承包人立即将该人撤离本工程，而且非经工程师书面允许，不得再雇用该人从事本工程。任何 ...
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内，雇用熟练工人。16．3工程师有权反对和要求解雇工程师有权反对并要求承包人立即从工程中撤换其提供的、在工程师看来行为不轨或履行其职责时不能胜任、玩忽职守的人员或工程师认为其在工地的出现是不适宜的人员，这种人员一旦撤换无工程师的批准不得重新在工地上工作。任何被如此撤掉人员应从速被替换。17放样承包人 ...
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要求乙方撤换（或促使撤换）在本工程工作的、甲方认为有下列行为之一的人员，包括乙方代表：5．17．1工作中经常出差错；5．17．2无能力履行其职责或玩忽职守；5．17．3不遵行本合同的规定；5．17．4坚持有害于安全、健康或环保的行为。5．18乙方应随时采取各种合理的预防措施，防止其职工或职工内部发生 ...
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