为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好平等协商,就乙方向 的财产,保守乙方的商业秘密。8.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或 ...
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五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。 有关部门确认,甲方生产安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (3)经甲方同意,乙方自费考人中等专业以上学校学习的;应征入伍,或有正当理由要求辞职的; ...
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为实现人事管理的规范化、合理化,建立人事管理与人员使用分离的用人机制,使人事工作更好地为用人单位服务,甲乙双方根据有关规定,经友好平等协商,就乙方向 的财产,保守乙方的商业秘密。 8.在协议期内,若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职,甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或 ...
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双方聘用关系终止。 十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。 甲方(用人单位签章):______________________年_________月_________日乙方(受聘人签):__________________________年_________月_________日丙方(人才 ...
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甲方(用人单位)名称:_______________________ 地址:_______________________________________ 法定代表人(委托代理人):___________________ 乙方(劳动者)姓名:_________________________ 性别: ...
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甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产 ...
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外来员工劳动合同甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址: ...
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外来员工劳动合同甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址: ...
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甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产 ...
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甲方(用人单位):_______________性质:___________________________地址:___________________________法人代表(单位负责人):_________ 乙方(劳动者):_________________性别: ...
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