编号 建筑行业农民工劳动合同书 （示范文本） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 质： 联 系 电 话： 乙方（劳动者）姓名： ）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 （二）其他违约责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方因 ...
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的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。H．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经 履行本合同超过15天的。F．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。G．法律法规规定的其他情形。第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止 ...
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的终止条件出现的_________；3．乙方达到法定退休条件的；4．甲方依法破产、解散的；5．法律、法规、规章规定的其他情形。（十一）除本合同另有 此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。三、 ...
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约定的终止条件出现的； 3．乙方达到法定退休条件的； 4．甲方依法破产、解散的； 5．法律、法规、规章规定的其他情形。 （十一）除本合同另有规定 此劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三 ...
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的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。G．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者 履行本合同超过15天的。F．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。G．法律法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止 ...
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，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：1．乙方 除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉 ...
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，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：1．乙方 除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉 ...
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制，计算周期为 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; (三) 不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的， 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5) 被乙方追究刑事责任的; (6) 法律、法规规定的其他情形 ...
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发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：1．乙方 除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉 ...
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发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：1．乙方 除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条?合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出 ...
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