保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方 十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html-了解详情
加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十 天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求 ...
//hetong.110.com/hetong_20671.html-了解详情
每天工作８小时。２．根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和＿＿＿＿＿＿＿＿国官方规定的节假日为１７天。２．乙方人员每年享受带薪休假３０天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分 ...
//hetong.110.com/hetong_19879.html-了解详情
，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和＿＿＿＿国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受 ...
//hetong.110.com/hetong_18609.html-了解详情
天，每天工作八小时．２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％．周假日加班为日工资的２００％．第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天．２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数 ...
//hetong.110.com/hetong_18599.html-了解详情
天，每天工作八小时。２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数 ...
//hetong.110.com/hetong_18549.html-了解详情
天，每天工作八小时。２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数 ...
//hetong.110.com/hetong_17627.html-了解详情
天，每天工作八小时。２．根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１．乙方人员享受周日假和××国官方规定的节假日为十七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数 ...
//hetong.110.com/hetong_14479.html-了解详情
规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位 直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14343.html-了解详情
规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位 直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_14341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务