规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
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，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1．乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。2 工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1．在 ...
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服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的。第八条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1 ...
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（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方 ...
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规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式 标准为。十、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 ...
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的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 十三条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
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、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 第七条 合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7．1 合同期限 后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 ...
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，甲方可以解除本合同：1．试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1．乙方患病 ...
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的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以 标准为。 十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面 条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
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