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部分组成: 、 、 、 ;其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理劳动定额标准,计件单价为 。 3、岗位工资:乙方岗位 得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三) ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、 计时或岗位工资,工资额为____元/月,试用期工资为____元/月。 (二)计件工资。计件单价约定为______。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第______ ...
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得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动 )日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。(三)计件工资。计件单价约定为______。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗 ...
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,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方要 安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、 ...
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其金额分别为____、____、____、____。 2.全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理劳动定额标准,计件单价为____________。 3.岗位工资: 同意后,可安排乙方加班,日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 ( ...
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休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、 与本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生 ...
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休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、 与本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生 ...
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休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、 与本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生 ...
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休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1、 与本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资标准计算计件工资。 4、员工从事可能产生 ...
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