每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿＿＿元。执行不定时工作制的工资的＿＿＿＿元。第十条 ，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；３．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 ...
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、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人 ...
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，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 双方约定 经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的 ...
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工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利 安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用 ...
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第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二 ...
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的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资 劳动合同。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方规章制度的； （三） ...
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。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊 申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 本 ...
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下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．以欺诈手段订立本合同的；3．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大 合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
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。 （三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满后， 本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）及本市的 ...
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解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、 本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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