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但外籍职工除外),经中国劳动部门推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平,由合营公司 7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司 ...
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咨询服务;6.信托、保管箱业务;7.本、外币担保业务;8.出口贸易结算和押汇;9.国外和香港、澳门地区汇入汇款和外汇托收;10.侨资企业、 条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 ...
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咨询服务;6.信托、保管箱业务;7.本、外币担保业务;8.出口贸易结算和押汇;9.国外和香港、澳门地区汇入汇款和外汇托收;10.侨资企业、 条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 ...
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但外籍职工除外),经中国劳动部门推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平,由合营公司 7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_____年内不得辞职,并应从事经培训的工种。8.甲方向合营公司 ...
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的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司 后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。(iii)根据外汇平衡规定的第九条,乙方(包括乙方的所有其它部门)已在中国境内 ...
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工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司 后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。(c)根据外汇平衡规定的第九条,乙方(包括乙方的所有其他部门)已在中国境内 ...
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的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司 后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。(iii)根据外汇平衡规定的第九条,乙方(包括乙方的所有其它部门)已在中国境内 ...
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的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司 后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。(iii)根据外汇平衡规定的第九条,乙方(包括乙方的所有其它部门)已在中国境内 ...
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工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司 后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品,并以外币计价结算。(c)根据外汇平衡规定的第九条,乙方(包括乙方的所有其他部门)已在中国境内 ...
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咨询服务;6.信托、保管箱业务;7.本、外币担保业务;8.出口贸易结算和押汇;9.国外和香港、澳门地区汇入汇款和外汇托收;10.侨资企业、 条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 ...
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