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推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”原则,参照职工能力和技术水平,由合营公司决定。合营公司开始时职工薪金 (三)名仲裁员组成。3.仲裁庭应只适用在有关争议原因发生之时详细成文并经正式公布,一般能获得中国法律。第二十三条协议文字1.本协议用中文 ...
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推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”原则,参照职工能力和技术水平,由合营公司决定。合营公司开始时职工薪金 (三)名仲裁员组成。3.仲裁庭应只适用在有关争议原因发生之时详细成文并经正式公布,一般能获得中国法律。第二十三条协议文字1.本协议用中文 ...
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建议会提高工程造价,或延长工期,应当事先取得业主同意;(4)工程施工组织设计和技术方案,按照保质量,保工期和降低成本原则,自主向承建商提出建议,并向 规定了合同一种或几种语言,主导语言以及合同所遵循法律。(2)法规变更:如果在订立本合同之后,在履行服务期限内由于政策,法规发生变动而引起服务费 ...
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推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”原则,参照职工能力和技术水平,由合营公司决定。合营公司开始时职工薪金 (三)名仲裁员组成。3.仲裁庭应只适用在有关争议原因发生之时详细成文并经正式公布,一般能获得中国法律。第二十三条协议文字1.本协议用中文 ...
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建议会提高工程造价,或延长工期,应当事先取得业主同意; (4)工程施工组织设计和技术方案,按照保质量,保工期和降低成本原则,自主向承建商提出建议,并向 了合同一种或几种语言,主导语言以及合同所遵循法律。 (2)法规变更:如果在订立本合同之后,在履行服务期限内由于政策,法规发生变动而引起服务费 ...
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定期对乙方经营活动进行辅导、检查、监督和考核。乙方应当遵循甲方或其委派督导员在特许经营过程中建议和指导。 第二十一条甲方有权定期或不定期检查和审核 特许经营费行为。 四、特许经营涉及专业性较强、法律规范较多,为更好地维护双方当事人权益,双方签订本合同时应当慎重,力求具体、全面、严密。五、在 ...
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定期对加盟店经营活动进行辅导、检查、监督和考核。乙方应当遵循甲方或其委派督导员在特许经营过程中建议和指导。 第二十五条甲方有权定期或不定期检查和审核 专业性较强、法律规范较多,为更好地维护双方当事人权益,双方签订本合同时应当慎重,力求具体、全面、严密。为体现合同双方自愿原则,本合同文本中 ...
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建议会提高工程造价,或延长工期,应当事先取得业主同意;(4)工程施工组织设计和技术方案,按照保质量,保工期和降低成本原则,自主向承建商提出建议,并向 规定了合同一种或几种语言,主导语言以及合同所遵循法律。(2)法规变更:如果在订立本合同之后,在履行服务期限内由于政策,法规发生变动而引起服务费 ...
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推荐。由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”原则,参照职工能力和技术水平,由合营公司决定。合营公司开始时职工薪金 3(三)名仲裁员组成。3.仲裁庭应只适用在有关争议原因发生之时详细成文并经正式公布,一般能获得中国法律。 第二十三条协议文字1.本协议用 ...
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推荐,由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”原则,参照职工能力和技术水平,由合营公司决定。合营公司开始时职工薪金 由3(三)名仲裁员组成3.仲裁庭应只适用在有关争议原因发生之时详细成文并经正式公布,一般能获得中国法律。 第二十三条协议文字1.本协议用 ...
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