章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同 保险公司投保。 第十九章适用的法律 第八十五条本合同的成立、效力、解释、履行以及有关本合同的争议的解决，均适用中国的法律。 第二十章保守秘密 第 ...
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十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 的保险公司投保。 第十九章适用的法律第八十五条本合同的成立、效力、解释、履行以及有关本合同的争议的解决，均适用中国的法律。 第二十章保守秘密第 ...
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十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 的保险公司投保。 第十九章适用的法律第八十五条本合同的成立、效力、解释、履行以及有关本合同的争议的解决，均适用中国的法律。 第二十章保守秘密第 ...
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招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第 合同、章程所规定的其他各项条款。 第二十一章合同文字第四十七条合同文字合同用中英文书写，各中英文本具有同等效力。第四十八条通知书订约四方书信往来， ...
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招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册第 合同、章程所规定的其他各项条款。 第二十一章合同文字第四十七条合同文字合同用中英文书写。各中英文本具有同等效力。第四十八条通知书订约四方书信往来， ...
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如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的机会（接受学员的航空公司向泛美支付学员学费） 身体合格证；4．乙方通过航空公司政治审查。 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之 ...
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、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 、章程所规定的其他各项条款。 第二十一章合同文字 第四十七条合同文字合同用中英文书写。各中英文本具有同等效力。 第四十八条通知书订约四方书信往来， ...
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甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动， 如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本 ...
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津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。 4．实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，但乙方根据工作 起生效。 2．本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。 3．本协议一式四份，甲方持有两份，乙方持有两份，具有同等法律效力。...
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此价格为省标化要求价）。 单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动保护费（安全帽、手套、工作服、安全带）、小型工具（板手）、辅助材料费（铁丝 2．招标文件、报价书、中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。 3．合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工 ...
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