110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 710 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务 ”,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html-了解详情
户口所在地:_________ 经甲乙丙三方协商,签订本家政服务协议。 一、三方约定家政服务事项1.服务内容:甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方,承担乙方 .享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护权利,乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行;2.乙方不按规定支付报酬,有权提前解除 ...
//hetong.110.com/hetong_7818.html-了解详情
行为,乙方应负责赔偿合营公司直接损失。 第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额_________%。提成支付期限按照本合同第十九条 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第 ...
//hetong.110.com/hetong_4675.html-了解详情
行为,乙方应负责赔偿合营公司直接损失。 第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额_________%。提成支付期限按照本合同第十九条 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第 ...
//hetong.110.com/hetong_4465.html-了解详情
甲方不承担中国员工之连带责任。 第五条乙方与中国员工之间因出国,培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务 ,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担支付给中国员工劳动报酬总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html-了解详情
行为,乙方应负责赔偿合营公司直接损失。 第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额________%。提成支付期限以本合同第十九条规定 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第 ...
//hetong.110.com/hetong_3600.html-了解详情
向第三方转让权利。2.委托方向受托方支付了全部研究开发经费和报酬,可对技术成果享有优先实施权;受托方在约定期限或范围内,自己可保留使用权,但 指在生产实践中根据产品设计要求,能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件,提高经济效益制造工艺。(4)“新材料”,是指材料新品种增加和 ...
//hetong.110.com/hetong_3237.html-了解详情
之行为,乙方应负责赔偿合资企业直接损失。 第十八条技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额_______%。提成支付期限按照本合同第十九条规定 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 ...
//hetong.110.com/hetong_3040.html-了解详情
行为,乙方应负责赔偿合营公司直接损失。 第十八条 技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净售额_______%。提成支付期限按照本合同第十九条 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条 筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第 ...
//hetong.110.com/hetong_2009.html-了解详情
行为,乙方应负责赔偿合资公司直接损失。 第十八条 技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净销售额________%。提成支付期限按照本合同第十九条 编制、报酬及费用,经甲乙双方同意后,列入工程预算。 第三十九条 筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后,经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 ...
//hetong.110.com/hetong_1455.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索