3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权 的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。5、非乙方原因造成乙方停工的， ...
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保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务 的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一 ...
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总罚金不应超过相应阶段延期交付货物价格的５％。迟交天数不足一周，以一周计算。１０．５转让方按本合同第１０．４款的规定向被转让方缴付罚金，并不因此 三章。１０．审查在强调许可证及许可证合同条款一致的情况下，转让方有权定期在正常工作时间内对所有专有资料、记录与报告，作适当的审查。该审核也包括对专有资料妥善 ...
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直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_________年，即自 相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。2、若乙方在聘期 ...
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，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 （二）休息休假 1 危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识 ...
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每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制 时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为 元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点 ...
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条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。 （ ）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。 （ ） 2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不 工作时间的，应支付不低于工资的150％的工资报 酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬。甲方 ...
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,工作时间和休息休假(一),实行 工时制(A,B,C选其中之一).A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天.B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据 ...
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按以下（ ）项确定 A.标准工时工作制 B.不定时工作制 C.综合计算工时工作制 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 （一）依据《劳动合同法》第二十二、二 ...
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每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， ...
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