法定地址：______________ 第四条 合资公司为中国法人，受中国的法律、法规和有关规章制度（以下简称“中国法律”）的管辖和保护，在遵守中国法律的前提下，从事其 经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务 ...
//hetong.110.com/hetong_1450.html-了解详情
费用标准的调整而调整，并通知乙方；4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理办法和规章制度；5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。6 同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_19792.html-了解详情
及各项规章制度，维护_________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究 ...
//hetong.110.com/hetong_18912.html-了解详情
费用标准的调整而调整，并通知乙方；4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理办法和规章制度；5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。6 同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_12549.html-了解详情
费用标准的调整而调整，并通知乙方；4、有权制定和修改与本合同代理业务相关的各项管理办法和规章制度；5、有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查。6 同险种的业务往来；2．承担与代理业务有关的一切费用；3．不得聘用甲方未解除劳动合同（协议）或代理合同的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_9512.html-了解详情
国家的法律、法规及________________的各项规章制度，维护________________的信誉和利益。否则，甲方有权按照《_________________________人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗 ...
//hetong.110.com/hetong_4632.html-了解详情
十二条乙方的义务（一）遵守国家有关法律、法规和行政规章以及甲方制定的有关规章制度，遵守职业操守，维护甲方及投保人、被保险人和受益人的合法利益，维护甲方的社会形象 三十天书面通知对方。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方解除合同：1．违反国家法律法规；2．违背社会公德，损害甲方信誉和形象；3．挪用 ...
//hetong.110.com/hetong_1456.html-了解详情
，甲方可以解除本合同； ??（1）未能取得参赛资格或丧失参赛资格； ??（2）隐瞒重大伤病，不能参加或严重影响训练和比赛； ??（3）严重违反甲方规章制度或比赛 或体育精神，对甲方利益或声誉造成重大损害； ??（5）被依法追究刑事责任或劳动教养； ??（6）非因工伤病，医疗期满后不能再从事该职业（应在 ...
//hetong.110.com/hetong_165.html-了解详情
可以解除。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：（一）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大 、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_19840.html-了解详情
费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条? ）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹 ...
//hetong.110.com/hetong_4633.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务