的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方按照国家有关规定退休或退职 ...
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必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。 七 ．聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。九 ．聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定 ...
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必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。 七 ．聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。九 ．聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定 ...
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设备、原材料采购、合同及其他第十章董事会第十一章公司经营管理机构第十二章劳动管理第十三章税务、财务和审计第十四章合营公司的期限和终止第十五章解散 其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、 ...
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的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 ）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的 ...
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的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。 九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的 ...
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设备、原材料采购、合同及其他第十章董事会第十一章公司经营管理机构第十二章劳动管理第十三章税务、财务和审计第十四章合营公司的期限和终止第十五章解散 其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、 ...
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与促销员签订劳动合同或有其他违反劳动法规等行为的，一切责任由甲方自行承担。 第四十条促销员服从乙方的日常行政管理，乙方每月向甲方出具促销员的出勤证明和绩效 包括因甲方原因造成乙方名誉损失的具体事实及相关材料，乙方确定的甲方应当承担的违约金具体数额。 第八节合同的变更、终止、解除、期满 第一百零五条合同 ...
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年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同到期日前六个月双方需就合同的续签或终止等相关事宜进行协商，合同到期日前未达成书面续签协议的 的员工、个人代理人或专管员，不得聘用与甲方解除劳动合同（协议）或代理合同后六个月内的员工、个人代理人；4．未经甲方同意或授权，不得向客户 ...
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改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动制度处理。５．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提下 动用。３．以上抵押金、风险金和保证金，经营期满，合同规定的经济指标如期实现后，如数发还乙方和保证人。第七章合同的变更、终止和解除１．双方不得随意变更、终止 ...
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