第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（三 、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。（二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或 ...
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面对面与您共同分析您在工作中遇到的法规、合同、争议等问题，同时为您出具合理的建议。b）享受最新劳动法律法规速递（电子邮件形式）。c）享受_________ 的信息和图片，将予以删除。（七）对于违反本规定的用户，本站将做出相应处理。（八）本站保留修改本规定的权利。（九）本协议期限自_________年 ...
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5．按季（或年度）向董事会提交工作报告；6．经董事会授权代表合营公司对外处理业务，负责签署合营公司业务合同、协议等文件；7．对有贡献的职工给予奖励 职工学习政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体 ...
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原料药的供应１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３）期限、解散、清算２４）违约和不可抗力２５）适用法律和争议的解决２６）合同文本与文字２７）合同生效及其他事项附件：技术转让协议 第一 ...
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章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 出具证明。１５２在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方。 第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决， ...
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章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 出具证明。１５２在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方。 第十六章争议的解决１６１发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决， ...
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财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、配件及材料的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十 ，造成一方延迟履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理：１５１１不可抗力事件必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响的一方履行合同的直接原因。１５１２ ...
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董事及董事会６）经营管理机构７）劳动管理８）税务、财务、会计、审计９）利润分配１０）合资期限、解散及清算１１）违约责任和争议的解决１２）合同的文字、生效 各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。２．直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。３．租赁 ...
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（６）经营管理机构（７）劳动管理（８）税务、财务、会计、审计（９）利润分配（１０）合资期限、解散及清算（１１）违约责任和争议的解决（１２）合同的文字 以及各种仪器仪表、电子计算机等以及先进技术的租赁、转租赁、租借和对租赁资产的销售处理。２．直接从国内、外购买经营前述租赁业务所需要的技术租赁物。３．租赁 ...
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财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、配件及材料的采购第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十 ，造成一方延迟履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理：１５１１不可抗力事件必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响的一方履行合同的直接原因。１５１２ ...
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