（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二） （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家和省的政策 ...
//hetong.110.com/hetong_19410.html-了解详情
的基本薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会 兑换为人民币时，必须经合营公司董事会的事先书面同意，董事会可根据公司经营管理规章制度的规定授权予适当的高级行政人员执行此等业务． 14．10 合营公司的国内 ...
//hetong.110.com/hetong_1613.html-了解详情
的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条工作时间及劳动条件 4．1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。 4． 贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。 5．3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5．4乙方如触犯国家法律 ...
//hetong.110.com/hetong_542.html-了解详情
劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方 )在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣 ...
//hetong.110.com/hetong_21180.html-了解详情
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自_______年______月______日起至 的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的 ...
//hetong.110.com/hetong_18700.html-了解详情
条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。 三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元 的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第七条订立本合同所依据 ...
//hetong.110.com/hetong_12352.html-了解详情
。 六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、 乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5．甲方被 ...
//hetong.110.com/hetong_3906.html-了解详情
乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限?第一条本合同有效期限为四个月，自_______年______月______日起 的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订??第七条订立本合同所 ...
//hetong.110.com/hetong_2990.html-了解详情
风险责任； （三）执行股东（职工）大会决议，维护企业利益，遵守企业规章制度； （四）法律、法规规定的其他义务。 第三章 股权设置与管理 第 _______％（不得低于5%），用于企业职工集体福利设施支出； （三）提取劳动分红 _______％，用于职工奖励，按贡献和责任大小进行分配; （四）支付优先 ...
//hetong.110.com/hetong_1311.html-了解详情
，所得收入应当归甲方所有。 5．乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 6．乙方不得利用在甲方的地位 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_543.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务