合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工资和福利待遇管理办法＞执行。第六条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解除合同：１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；２．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；３．应聘律师因违法乱纪 ...
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甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次 在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和 ...
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和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。三、劳务费用结算1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2．劳务费用各项目 的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法 ...
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办事处）和代理机构，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的 ； 第十二条财务、会计、审计、保险 １２．１公司的财务会计制度按照“中华人民共和国中外合资经营企业会计制度”制定，并报当地财政部门和税务机关备案。公司接受 ...
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和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。三、劳务费用结算1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2．劳务费用各项目 的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法 ...
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办事处）和代理机构，并决定其设立地点； （９）批准总经理的年度报告； （１０）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度； （１１）讨论本公司注册资本的 ； 第十二条财务、会计、审计、保险 １２．１公司的财务会计制度按照“中华人民共和国中外合资经营企业会计制度”制定，并报当地财政部门和税务机关备案。公司接受 ...
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甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次 在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和 ...
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和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。三、劳务费用结算1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2．劳务费用各项目 的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法 ...
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和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。三、劳务费用结算1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2．劳务费用各项目 的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法 ...
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和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。三、劳务费用结算1．劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。2．劳务费用各项目 的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法 ...
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