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。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律 后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动 ...
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和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全行为惩处。第二十六条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查 双方同意,任何一方无权变更本合同。第十四章附则第三十六条公司支持工会开展活动,并提供必要条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行,如有必要 ...
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应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;⑵乙方不能胜任工作 仍不能胜任工作;⑶劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律 后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动 ...
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利益前提下,遵从法律和行业规则要求,有权保持工作独立性和客观性。6.乙方律师在涉及甲方对抗性案件或者交易活动中,未经甲方同意,不得担任与甲方 条通知1.根据本合同需要一方向另一方发出全部通知以及双方文件往来及与本合同有关通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、 ...
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应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;⑵乙方不能胜任工作 仍不能胜任工作;⑶劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;⑵乙方不能胜任工作 仍不能胜任工作;⑶劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作;⑵乙方不能胜任工作 仍不能胜任工作;⑶劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;⑷甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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资本出资外,还以如本合同第12.01条及本合同附件四所述条款和条件进行设计设计工作和服务,并以此作为出资额出资,作价为××美元。第5.05条双方应 和调整,并报审批机构批准后生效。第27.05条1.一切通知都必须以书面文字形式送至对方。×方给×方通知用中文书写附英文译本;×方给×方通知用英文 ...
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。 十四、其他1、本合同涉及通知,应当以书面形式确认,并在通知方通过邮局以挂号信、特快专递等形式寄达本合同约定地址或被通知工作人员签收后,视为送达。2、本合同附件为合同有效组成部分,按照双方约定解释顺序进行解释。3、本合同变更和补充,双方应当另行签订补充协议。4、本合同经 ...
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